Consultor Financeiro Júnior - Projetos Internacionais (m/f/d)

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro - Projetos Internacionais.

Responsabilidades da Função:

• Apoiar na implementação, dinamização e acompanhamento do controlo financeiro de Programas de Financiamento Europeus 

• Apoiar o desenvolvimento de procedimentos de Controlo Financeiro dos projetos 

• Dar apoio na avaliação da viabilidade financeira dos projetos; 

• Preparar e apresentar pedidos de pagamento;

• Preparar e presentar relatórios financeiros;

• Comunicar com clientes e entidades financiadoras;

• Controlo de procedimentos financeiros relacionados com Cascade Funding

• Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças ou Contabilidade; 

• Experiência entre 1 a 2 anos na gestão financeira de projetos ligados a Programas de Financiamento (valorizado); 

• Conhecimento do fluxo financeiro de Programas de Financiamento; 

• Capacidade analítica, de organização e de gestão de tempo;  

• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; 

• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;  

• Domínio da língua inglesa (falado e escrito); 

• Domínio de MS Office, sobretudo Excel. 

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;

• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;

• Escolha flexível do horário de trabalho;

• Sistema de Gestão de Carreira implementado;

• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral)

  Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

  Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

  Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
  De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação. Os candidatos devem declarar, em sede de carta de apresentação, o respetivo grau e tipo de deficiência, de forma a facilitar a sua identificação no momento da análise da candidatura. 

  Para saber mais sobre nós:

  https://inova.business/

  https://pt.linkedin.com/company/inovamais

  AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

  https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf