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Consultor de Inovação | Ciência (m/f/d)

  • Híbrido
    • Matosinhos, Porto, Portugal

Descrição da vaga

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 5 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a equipa de Ciência, em Matosinhos, para a função de Consultor de Inovação.

Responsabilidades da Função:

  • Gerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do sistema científico e tecnológico;

  • Monitorizar, de forma proativa e estratégica, instrumentos de financiamento públicos e privados, de âmbito nacional e europeu, nas áreas da Inovação, Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, Empreendedorismo, Transferência de Tecnologia e Conhecimento;

  • Redação de candidaturas, estudos técnicos e planos estratégicos de acordo com a necessidade de clientes no Sistema Científico e Tecnológico;

  • Dinamizar sessões participativas, como workshops, hackathons, focus group, envolvendo investigadores, empreendedores e agentes da academia e/ou de organismos públicos;

  • Gerir clientes.

Requisitos da vaga

  • Formação Superior nas áreas de Engenharia, Gestão, Comunicação ou similares;

  • Conhecimentos sólidos em Programas de Financiamento Nacionais e Europeus (Portugal 2030, FCT, LIFE, HE, outros);

  • Experiência comprovada em Consultoria de Inovação, Redação de Candidaturas e Gestão de Projetos Financiados (entre 2 a 4 anos);

  • Experiência prévia na estruturação e redação de estudos e planos estratégicos (planos de negócios/transferência de tecnologia, estudos de internacionalização, entre outros);

  • Experiência na moderação e dinamização de sessões participativas temáticas (ex. empreendedorismo, transferência de tecnologia, entre outras);

  • Forte apetência para a gestão de clientes no Sistema Científico e Tecnológico (Universidades, Institutos Politécnicos, Unidades de I&D, Clusters, Colabs, entre outros) com sentido de análise comercial;

  • Espírito crítico, capacidade de pesquisa, análise e redação nos domínios da Inovação, Investigação e Desenvolvimento Tecnológico;

  • Elevado sentido de organização, priorização e planeamento de trabalhos;

  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

  • Domínio da língua inglesa (falado e escrito).

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

  • Seguro de Saúde;

  • Escolha flexível do horário de trabalho;

  • Sistema de Gestão de Carreira implementado;

  • Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral)

    Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

    Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

    Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
    De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

    Para saber mais sobre nós:

    https://inova.business/

    https://pt.linkedin.com/company/inovamais

    AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

    https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf

ou