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A alternativa ao recrutamento formal. A tua motivação é a chave para integrar a equipa INOVA+.

"Temos como objetivo aumentar os RH em 20% até ao final do ano. Queremos encontrar nos candidatos similaridade com a nossa cultura, daí o conceito de matching em termos de ambições e sentido de missão alinhado com as metas da INOVA+”

Eurico Neves
INOVA+ CEO

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